“同學(xué)，你是學(xué)什么專業(yè)的？看看有沒有適合你的崗位。”
今年9月以來，由省委組織部和省人社廳共同組織的甘肅省2025年秋季“組團(tuán)式”赴外引才活動(dòng)分別在成都、上海、西安開展，在3個(gè)城市的9所高校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，1100多家中央在甘、省屬及市州企事業(yè)單位參加，推出數(shù)千個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，吸引了眾多高校畢業(yè)生和優(yōu)秀人才前來咨詢應(yīng)聘。
人才是發(fā)展的第一資源。近年來，我省圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局創(chuàng)新鏈人才鏈，以實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和人才賦能工程為牽引，通過完善政策、創(chuàng)新方式、搭建載體、優(yōu)化服務(wù)等舉措，吸引各類人才來甘留甘支撐高質(zhì)量發(fā)展。2020年以來，省屬重點(diǎn)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才達(dá)5000多人，省屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才3萬(wàn)余人，越來越多的人才來到隴原大地建功立業(yè)。
聚焦“拓領(lǐng)域”完善引才政策
近年來，我省堅(jiān)持主動(dòng)出擊招才引智，精心打造“組團(tuán)式”赴外引才品牌，由組織、人社和各行業(yè)主管部門牽頭，每年分批組織用人單位赴省外重點(diǎn)高校宣介引才，現(xiàn)場(chǎng)解讀人才政策、接收簡(jiǎn)歷，直接面試簽訂意向協(xié)議。
為破解引才審批周期長(zhǎng)、自主引進(jìn)權(quán)限小等問題，我省將省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才由事前審批改為事后備案，實(shí)行按需研究、一事一辦，5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)備案手續(xù)。出臺(tái)專門辦法，每年為省屬重點(diǎn)事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才核定事業(yè)編制，保障引才用編需求。同時(shí)，創(chuàng)新實(shí)施“帶編入企”引才政策，采取“事業(yè)編制引才、企業(yè)平臺(tái)用才”的方式，支持重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。甘肅電投集團(tuán)所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，“帶編入企”豐富了企業(yè)引才的政策“工具箱”，既讓人才為企業(yè)所用，也解決了人才的后顧之憂。
優(yōu)化完善柔性引才政策，建立“先認(rèn)定、再評(píng)估、后兌現(xiàn)”的“精準(zhǔn)獎(jiǎng)補(bǔ)”機(jī)制，支持用人單位采取個(gè)人兼職、團(tuán)隊(duì)攻關(guān)、平臺(tái)共建、省外研發(fā)等方式柔性引才用智。甘肅奧林貝爾生物科技集團(tuán)有限公司在這一政策的支持下，從西北農(nóng)林科技大學(xué)柔性引進(jìn)2支技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展提供了高層次人才支撐。
聚焦“強(qiáng)托舉”打造留才載體
人才引進(jìn)來，如何留得??？關(guān)鍵是要給予人才看得見的發(fā)展機(jī)會(huì)和實(shí)實(shí)在在的扶持舉措。
為了全方位支持人才加快成長(zhǎng)，我省堅(jiān)持教育科技人才一體化發(fā)展，構(gòu)建“人才計(jì)劃+創(chuàng)新平臺(tái)+實(shí)踐鍛煉”相融合的扶持模式。實(shí)施人才培養(yǎng)“十百千萬(wàn)”工程，通過給經(jīng)費(fèi)、給補(bǔ)貼、給項(xiàng)目的方式，每年遴選50名左右省拔尖領(lǐng)軍人才，選拔500名左右隴原青年英才，持續(xù)培養(yǎng)1500名左右省領(lǐng)軍人才，選育5萬(wàn)名左右行業(yè)領(lǐng)域骨干人才，形成梯次銜接的戰(zhàn)略人才隊(duì)伍。
賀鵬博是首批隴原青年英才之一，他在眾多科研院所和醫(yī)療機(jī)構(gòu)拋來的橄欖枝中，選擇了中國(guó)科學(xué)院近代物理研究所，從事重離子放射治療技術(shù)研究，科研工作得到了中國(guó)科學(xué)院和省、市的大力支持。
我省積極開辟產(chǎn)才融合發(fā)展新路徑，組織高層次人才園區(qū)掛職、青年教師“入企入園”、科技專員入企服務(wù)，每年選派300余名青年人才到產(chǎn)業(yè)一線培養(yǎng)鍛煉，推動(dòng)人才成長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)同頻共振。
“我們?cè)O(shè)立專項(xiàng)基金重點(diǎn)支持35歲以下人才，已實(shí)施開放課題38項(xiàng)、主任基金13項(xiàng)。”甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)干旱生境作物學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任趙財(cái)介紹，近3年，資助金額共計(jì)835萬(wàn)元，都是實(shí)打?qū)嵉耐度搿Ｈ缃?，由甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)相關(guān)科研團(tuán)隊(duì)自主選育的新品種“甘農(nóng)薯7號(hào)”已打破國(guó)內(nèi)加工型馬鈴薯長(zhǎng)期依賴國(guó)外品種的局面。
立足共建“一帶一路”樞紐點(diǎn)和向西開放新前沿的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，我省集中力量創(chuàng)建蘭州吸引集聚人才平臺(tái)，建強(qiáng)以14家全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為代表的高能級(jí)實(shí)驗(yàn)室、以蘭州大學(xué)為代表的41家高等院校、以中國(guó)科學(xué)院在甘院所為代表的一批科研機(jī)構(gòu)，打造聚才集智“強(qiáng)磁場(chǎng)”。
聚焦“增活力”優(yōu)化人才服務(wù)
人才匯聚的關(guān)鍵在于營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，既要有真金，更要用真心。
我省構(gòu)建特色人才服務(wù)保障體系，堅(jiān)持剛性落實(shí)優(yōu)惠政策和跟蹤服務(wù)并重，全力為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
安家補(bǔ)貼、配偶安置、就醫(yī)保障、免收景點(diǎn)門票、大型科研儀器開放共享……為強(qiáng)化高層次人才服務(wù)保障，我省建立并實(shí)施“隴原人才服務(wù)卡”制度，將全省高層次人才和新引進(jìn)的博士或副高級(jí)職稱人員分為A、B、C、D四類，建立高層次專家?guī)觳㈤_展分類服務(wù)，在12個(gè)方面提供優(yōu)惠政策、開通“綠色通道”，目前全省持卡人才達(dá)到1.3萬(wàn)余人。
今年年初，甘肅省人才發(fā)展服務(wù)中心正式成立，“隴原人才之家”服務(wù)陣地建成投運(yùn)，全面承接人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)等工作，積極打造集政策宣傳、來訪接待、沙龍交流等功能于一體的人才服務(wù)窗口，用心用情為人才提供周到便捷服務(wù)，讓廣大人才在甘安心、安居、安業(yè)。（記者馬穎）
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